1つの会社でしか通用しない人材になった時点で、人生詰みゲーな件

こんな人、いる?

  • 終身雇用バンザイ!
  • 大企業は正義!
  • この会社にいれば一生安泰!
こおり

こおり
こういう人って、一定数いると思うんですけど、それって大丈夫?

それってある種の思考停止状態に近い。もう少し頭を使って考えて、今の状況について考えてみようよ。

マニュアルに慣れてしまった現代人は、「答え」という定まったものがないと不安で仕方がない。

そこで、そんな不安を解消するため、確証や保証といったものをほかに求め始める。地位や名誉、金、権力といったものは、すべてほかに求めた確証のひとつにほかならない。

この世に行きているかぎり、確証など、どこにも存在しない。

それなのに現代人は確証があると思って生きている。だから弱くなる。

桜井章一

桜井さんも言っているように、「確証」なんてこの世に存在しない。

「大企業に勤めれば一生安泰。」ってこれは、確証じゃない。確証って思いたいだけ。

大企業だって、潰れる時は潰れる。どんな安定してる企業でも、潰れる時は潰れる。インフラ系でも、潰れる時は潰れる。

だって、「この企業は絶対に潰れない」なんていう「確証」なんてないから。

 

こういうことを言うと、


いやーそう言われてもさ…。まあ、潰れんやろw

とか言う人いると思うんですよ。言わなくてもどこかで思ってる。

 

うん、そんな訳ないから。

 

過去を見ればわかるじゃん。

 

どんな大きな会社でも潰れる時は潰れる

こおり

こおり
過去を振り返ってみよう。
  • JAL
  • リーマン・ブラザーズ
  • 日本長期信用銀行
  • そごう

「こんな大きな会社潰れる訳ないじゃん」ってレベルのメンツが倒産してます。

それでも自分の会社が潰れない、って思ってる?

そんな訳ねーじゃん。

 


いやー大丈夫でしょw

それは楽観的じゃなくて、楽天的っていうの。

楽観的とは単なる能天気ではない、ということです。

何の根拠もなく、準備もせずに能天気に対応する人は、楽観的ではなく楽天的と呼びます。楽観的とは根拠と準備のある人のことです。

しかも、悲観的に検証し、悲観的に準備をし、その上で肯定的に行動すること。それを楽観的と呼ぶのです。

アドラー

楽天的に行動するのではなく、楽観的に行動できる人になろう。「会社なんて潰れないだろw」って思ってる人はマジで頭悪いと思う。

もしそう考えてて、かつ1つの会社でしか通用しないような人材になってたら、人生詰みかねないよ。

 

ちょっと想像してみて欲しい。

 

もし、会社潰れたらどーすんの?

今のまま働き続けて、20年30年。40代50代になって会社が倒産したとしよう。

その時あなたは、結婚して子供がいるから学費を作らないといけない。マイホームの支払いもまだまだ残ってるし、当然のことながら生活費もかかる。

しかし、会社は倒産…。

 

やばくね?

 

こうなってくると、自分で会社を作るか、転職するかぐらいしか選択肢がないと思うんだけど、ここで重要になってくることがある。


この会社にいれば生涯安泰!アハハ!

とか言って、その会社でしか通用しない人材になっていたら、起業も転職もできない。

知識ゼロから始めるなら、若い人の方が有利に決まってる。何故なら、未来があるし、吸収力があるからね。

けど、

  • 養育費
  • ローンの返済
  • 家族全員分の生活費

等々のお金はどうやっても捻出しなきゃいけない。けど会社は潰れて、転職も企業もできないってなると、

 

積んでね?

 

だって、どうしようもなくないですか?

コンビニ夜勤でバイトするくらいしかないかもよ。

 

会社で働き続けるというリスク

こおり

こおり
会社を辞めるリスクについてはみんなよーく考える。けど、会社で働き続けるリスクについて考える人って少なくね?

一つの会社で働き続けることが美徳みたいな風潮ありますよね。長く続けることは良いこと。すぐに辞めてしまうのは悪いこと。そんな風潮。

けど冷静に考えてみれば、続けることにも悪い面はあるし、辞めることにも良い面はあるんですよね。

 

石の上にも3年って言葉があります。

それはそれで的を得ているかと思います。

けどそれって、石の上だから3年いる価値がある訳で、チンカスの上に3年いても意味ないんですよね。

こおり

こおり
ただただ、臭くなるだけ(笑)。

 

クソみたいな企業で時間を潰せば潰すほど、自分の能力は下がる。

自分は変化しない。けど周りは変化している。相対的に、自分の価値が下がっていって、安定とはかけ離れていく。

 

じゃあどうすればいいのか。

 

どの会社でも通用する人材になればいい。

 

どの会社でも通用する人材になれ

つまりは自分の市場価値を上げろってこと。

それか自分の力でお金を稼げるようになっちゃえばってこと。

その為に何をすべきかって言ったら、今の会社で学べることは学びつくそうねって話。会社に使われるんじゃなくて使おうねって話。

こおり

こおり
そうやって主体性を持って行動しないと、大学生以降の人生は面白くならないよ。

関連記事

入社早々「仕事辞めたい…」って考えてる新入社員に伝えたいこと

 

で、今の会社で学べることを学び尽くす為に何が必要か。

 

それは、余裕を持つこと。

 

「学び」には「余裕」が必要

  • 心に余裕を持つ
  • 言われたことを素直に受け取れる
  • 成長できる
  • もっと心に余裕を持てる

このサイクルを回していけば、成長できる。成長できれば、どの会社でも通用するような人になっていく。

自分の知らないことを学ぶ勉強力はどこに行っても役に立つ。

 

こおり

こおり
やはり、目の前のことに必死すぎると、どうしても視野が狭まってしまう。

もう少し顔をあげて、周りを見渡してみればそこに「学び」はたくさんある。余裕を持てば、今まで見えなかったことが見えるようになってくる。

それだけじゃなくて、余裕を持てば、

  • 人に優しくなれるし
  • もっと生産的になれるし
  • 自信もつくし
  • 自由になれる

っていいことばっか。

 

じゃあ余裕を手に入れる為には何が必要か?

 

それは転職というコマンドを手に入れておくこと。

 

転職というコマンドを持て

転職というコマンドを手に入れれば、今の会社にすがる必要性がなくなります。

 


クビにしないで〜〜沢山働くからあ…。

ってスタンスじゃなくて、

こおり

こおり
あ〜別にクビにしてくれて構いませんよ?自分、別の会社に行くだけなんで。

ってくらいのスタンスが手に入ります。

今現時点で転職する気がなくても、いざとなったら自分に転職先があるって知ってるだけで無意識レベルで余裕を持つことができる。

そうすれば仕事を楽しめるし、成長できるし、安定もする。

こおり

こおり
一石二鳥ぅ!

 

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こおり

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転職サイトで迷ったらここで決まり。

正直な話、ワイは転職を経験したことはありません。

だからどの求人サイトがどうとか、口が裂けても言えないのですが、「DODAはアリ」ってことだけはハッキリ言えます。

 

理由:兄貴が使ってたから。

 

詳しくは言いませんが、兄はかなり経歴がボロボロだったのに、中小企業から東証一部の大企業に内定を決めてたんです。

こおり

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えっ。すご。

ってなりました。

もちろん本人の能力もありますから、「DODA」に登録した全ての人が下克上できる訳ではありません(笑)。

けどその可能性は確かにあるよって話。

 

しかも無料。

転職エージェントは広告を出す企業さんからお金を貰っているから、求職者に対してお金を求める必要はないんです。リスクはゼロ。

こおり

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レッツゴージャスティン!

 

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どうせ生まれたなら、人生楽しみたくね?

世の中に絶対なんてない。

もしかしたら今勤めてる会社が潰れるかもしれない。潰れないかもしれない。転職をして勤めることになった会社が潰れるかもしれない。潰れないかもしれない。

それは分からない。

 

どの会社でも通用できるような人材になれば、安定に近づく。今の会社が潰れても次の会社にいくって、それをただ繰り返せばいいだけだから。

けど、それも絶対じゃない。それでも路頭に迷う可能性だってある。

それは分かんない。誰にも分からない。この世に確証なんてないから。

 

だから精一杯今を生きるしかない。今できることを全力でやるしかない。

 

こおり

こおり
今に集中することができれば、成長できる。成長できれば、自分にできることが増える。自分にできることが増えたら人生が楽しくなる。

結局のところ、今をどれだけ大事にできるかなんだ。今日どれだけ成長できるかなんだ。その積み重ねで人生が形成される。

仕事は人生の大半を占める。仕事を楽しめなかったら人生を楽しめない。

その為に転職というコマンドを持とう。

 

まずは一歩でいい。一歩だけ踏み出してみよう。

 

こおり

こおり
どうせ生まれたんだったら、最高の人生にしたいじゃん。

 

一歩踏み出す

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